Lighten The Load 2020 - 2022

Des millions de travailleurs en Europe souffrent de troubles musculo-squelettiques liés au travail. Selon les données de la sixième enquête européenne sur les conditions de travail, trois travailleurs sur cinq dans l'Union européenne font état de symptômes liés à des troubles musculo-squelettiques.

Les TMS d'origine professionnelle sont des lésions des structures corporelles telles que les muscles, les articulations et les tendons qui sont principalement causées ou exacerbées par le travail ou les effets de l'environnement de travail immédiat. Les TMS peuvent avoir un impact majeur sur la qualité de vie et la capacité de travail d'une personne et sont l'une des causes les plus courantes d'invalidité, d'absence pour maladie et de retraite anticipée.

Selon l'enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents 2019, les mouvements répétitifs des mains ou des bras sont le facteur de risque le plus courant dans les 27 États membres de l'UE (signalés par 65 % des entreprises). Les autres risques associés aux TMS sont la position assise prolongée (61 %) - qui est souvent considérée comme un risque de TMS nouveau ou émergent - le soulèvement ou le déplacement de personnes ou de charges lourdes (52 %), la pression du temps (45 %) et les postures fatigantes ou douloureuses (31 %).

Bien qu'ils soient évitables, les TMS restent le problème de santé lié au travail le plus fréquent en Europe. Cette situation est préoccupante, non seulement en raison de leur impact sur la santé des travailleurs individuels, mais aussi en raison de leurs effets négatifs sur les entreprises et les économies nationales.

Malgré les efforts déployés pour prévenir les TMS, ils restent en tête de liste des problèmes de santé liés au travail en Europe et sont souvent associés à d'autres problèmes de santé. Cela réduit inévitablement la qualité de vie et les performances professionnelles des individus, au détriment des entreprises et des économies.

Une grande partie des journées de travail perdues dans l'UE est causée par des absences au travail dues à des TMS. Les travailleurs souffrant de TMS sont également absents pendant des périodes plus longues en moyenne que les travailleurs sans problèmes de santé.

Les TMS sont l'une des causes les plus fréquentes de congé de maladie et d'invalidité et font partie des maladies professionnelles les plus reconnues dans des pays tels que la France, l'Italie, la Lettonie et l'Espagne.

Un tiers des travailleurs souffrant de TMS et d'autres problèmes de santé s'attendent à ne pas pouvoir continuer à travailler jusqu'à l'âge de 60 ans.

En outre, les TMS rendent les gens moins productifs au travail, ce qui entraîne un plus grand "présentéisme" - travailler malgré la maladie - chez les personnes souffrant de TMS que chez celles qui n'ont pas de problèmes de santé.

Cela a des implications majeures pour l'économie. Le coût direct des TMS liés au travail comprend les ressources utilisées pour les soins de santé (diagnostic et traitement des maladies et dépenses de réadaptation) et les médicaments, ainsi que les indemnités de maladie. Les coûts indirects comprennent ceux résultant de la perturbation des groupes de travail, de la perte de productivité, des retards de production et du remplacement des employés malades (y compris la formation des nouveaux employés) et les coûts liés à l'absentéisme/la reprise. On estime que ces coûts indirects sont plusieurs fois supérieurs aux coûts directs pour les entreprises.

Il est donc très important que ce problème soit porté à l'attention des employeurs et qu'ils reçoivent un soutien et des conseils pour prévenir ou gérer les TMS.

Il est essentiel que tout le monde travaille ensemble pour prévenir les TMS au travail. La coopération entre les employeurs, les cadres et les travailleurs crée une compréhension commune du problème et permet d'apporter des améliorations durables.

Les employeurs ont la responsabilité légale de veiller à ce que les risques sur le lieu de travail soient correctement évalués et gérés, et doivent reconnaître qu'ils doivent mener une approche préventive des TMS. Une évaluation et une prévention efficaces des risques exigent des employeurs qu'ils mettent à jour leurs connaissances et leur formation ainsi que celles de leurs travailleurs.

Il est important d'encourager les travailleurs à discuter ouvertement et le plus tôt possible des TMS. S'ils peuvent discuter de leur santé physique en toute sécurité, ils prendront également mieux soin d'eux-mêmes et chercheront à obtenir un soutien et un traitement en temps utile.

Cette campagne ne vise pas seulement à sensibiliser aux TMS d'origine professionnelle et à leurs effets négatifs sur les individus, les entreprises et la société dans son ensemble ; elle cherche également à promouvoir la coopération afin que des mesures préventives efficaces puissent être prises pour y faire face.

Voulez-vous vous impliquer ?

L'EU-OSHA est l'agence de l'Union européenne qui fournit des informations sur la sécurité et la santé au travail. Les travaux de l'EU-OSHA contribuent au cadre stratégique de la Commission européenne sur la sécurité et la santé au travail (SST) pour la période 2014-2020 et à d'autres stratégies et programmes européens pertinents, comme Europe 2020.