BEMAS Award voor Technisch Team van het Jaar
BEMAS organiseert de Award voor Technisch Team van het Jaar om technische teams in de bloemetjes te zetten die een grote toegevoegde waarde leveren voor hun bedrijf dankzij hun prestaties en aanpak op het vlak van maintenance en beheer van technische assets.
De award wordt uitgereikt tijdens de Easyfairs Maintenance beurs in Antwerpen Expo op 26 maart 2025.
Waarom deelnemen?
- Toon dat je trots bent op de realisaties van je organisatie en de medewerkers in je team.
- Verhoog de uitstraling van je technische dienst en/of je team en bedrijf.
- Verbeter de betrokkenheid en trots van je medewerkers.
- Ontdek extra verbeteropportuniteiten door de interactie met de jury.
- Geef een mooie incentive aan je technisch team (zie verder).
- Beperkte tijdsbesteding die jou en je bedrijf vooruit helpt.
Hoe kan je deelnemen?
- Bereid je voor aan de hand van de vragenlijst, te downloaden via deze link.
- Dien online je antwoorden in voor 30 november 2024.
- Ben je geselecteerd als één van de finalisten, dan geef je tijdens het Symposium op 26 maart 2025 (tijdens de Maintenance beurs) een presentatie van 30 à 40 minuten.
- De uitreiking van de award vindt plaats tijdens de awardshow op dezelfde dag.
De vragen en presentatie motiveren je om een krachtige synthese te maken van de realisaties van jou en je team. Op die manier wordt je presentatie ook een interessant intern werkdocument voor iedereen die snel op de hoogte wil zijn van de werking van je technische dienst of het gerealiseerde project. Kortom, een interessante oefening die heel wat bijbrengt.
Wie kan deelnemen aan Technisch Team van het Jaar?
- Alle types organisaties die actief zijn in een assetintensieve omgeving: onderhoudsdiensten, projectteams of asset management-organisaties in de industrie of infra-wereld
- Ook technische dienstverleners kunnen aan de wedstrijden voor de awards deelnemen.
Wat kan je winnen?
- Een trofee voor de winnaar en een certificaat voor alle finalisten.
- Voor het winnende dossier is er een incentive ter waarde van € 500, waarmee je je winnende team kan verwennen. De incentive wordt in onderling overleg beslist. Dat kan gaan van T-shirts, over een drink of diner, tot cadeaucheques die vrij kunnen gespendeerd worden.
- Ruime en positieve media-aandacht in de vakpers voor jou, je team, je bedrijf en de innovatie of best practice die je toepast.
Wil je meer info?
Hall of Fame: Award voor Technisch Team van het Jaar
2024
DHL Aviation: Juryprijs Vlaanderen
De professionele jury erkende het team van DHL Aviation als het Technisch Team van het Jaar en prees de technische dienst van DHL voor hun indrukwekkende prestaties in het realiseren van technologische verbeteringen, die resulteerden in opmerkelijke financiële besparingen en een aanzienlijke vermindering van leveringsfouten. De overstap van extern naar intern personeel binnen de technische dienst werd geïdentificeerd als een cruciale factor in hun succes.
Unilin: Publieksprijs Vlaanderen
Unilin werd bekroond met de publieksprijs, vanwege hun voortdurende inspanningen om storingen en defecten te elimineren door middel van geavanceerde tools voor asset performance management en root cause analyse. Het publiek erkende Unilin als een terechte winnaar vanwege hun toewijding aan continue verbetering en innovatie op het gebied van technisch onderhoud.
Kabelwerk Eupen: Jury- en publieksprijs Wallonië
De overstromingen van 2021 hadden Kabelwerk Eupen zwaar beschadigd, maar het technische team kwam onmiddellijk in actie om een herstelplan te ontwikkelen. Hun totale inzet om de assets te herstellen was essentieel om de klap bovenop te komen. De voorbeeldige toewijding van het personeel was een belangrijke drijfveer in dit wederopbouwproces. Ondanks de moeilijkheden zorgden vastberadenheid en samenwerking van de medewerkers voor een succesvol herstel van de fabriek, ook de nauwe samenwerking met de lokale autoriteiten en zakenpartners was hierbij cruciaal. Vandaag profileert Kabelwerk Eupen zich opnieuw als een belangrijke speler in de kabelproductie, dankzij de gezamenlijke inspanningen van iedereen.
2023
Agristo: Juryprijs Vlaanderen
Het technisch team van Agristo kwam als winnaar uit de bus. Het team implementeerde over verschillende sites heen een EAM-systeem en kreeg alle technische diensten mee om op een gestandaardiseerde manier te werken.
A&S Energie: Publieksprijs Vlaanderen
Het technische team van A&S Energie is verantwoordelijk voor twee groene energiecentrales. A&S Energie kon uitstekende beschikbaarheden demonstreren van hun installaties.
Takeda: Juryprijs Wallonië
De evolutie van hun maintenance management was opmerkelijk. Dankzij echt teamwerk konden ze de uitdaging aangaan om een groeiend aantal installaties te beheren. Dat aantal is zelfs vervijfvoudigd tussen 2016 en 2022.
GSK: Publieksprijs Wallonië
GSK heeft de ambitie om het interval tussen grote onderhoudsstops te vergroten om zo de kosten te verlagen en de productiviteit te verhogen. Dit wordt bereikt door een nieuwe RCM-strategie (Reliability Centred Maintenance) en het herontwerpen van bepaalde kritische onderdelen op productieapparatuur.
2022
Pfizer: Juryprijs Vlaanderen
De jury riep Pfizer unaniem uit tot winnaar, omdat hun verhaal zo compleet is. Deze case toont aan hoe belangrijk de technische dienst is om manufacturing in België te houden.
DP World: Publieksprijs Vlaanderen
Bij DP World schakelden ze na een arbeidsongeval in recordtijd om van een reactieve modus naar een proactieve onderhoudsorganisatie.
Chaudfontaine: Juryprijs Wallonië
Na de overstromingen in 2021 hebben de werknemers van Chaudfontaine in selchts 5 weken de 2 belangrijkste productielijnen opnieuw opgestart.
Galler: Publieksprijs Wallonië
Bij Galler verdween 3600 m² onder water. Hun technische dienst kon de productie tijdelijk naar de site van Eeklo overbrengen en hun productiemachine in recordtijd herstellen.
2020
Het technisch team van ITIS: Eervolle vermelding *
Het technisch team van ITIS telt 6 personen die zeer betrokken zijn bij het bedrijf. In de afgelopen jaren is aan alle betrokken technici gevraagd om na te denken over ideeën om hun werk veiliger en efficiënter te maken. De directie heeft ervoor gekozen de meeste ideeën uit te werken, afhankelijk van het belang en de kosten voor ontwikkeling.
* Door de coronaomstandigheden heeft finalist CBRE besloten niet langer aan de wedstrijd deel te nemen. Daarom is besloten geen prijs uit te reiken voor het Technisch Team van het Jaar. De overgebleven finalist krijgt echter wel een eervolle vermelding en kan met trots de verdiensten van zijn team presenteren.
2019
imec Maintenance Team
Het maintenance team van Imec is erin geslaagd om nieuwe systemen te implementeren in het dagelijkse maintenancewerk. Ze geven ook in-house trainingen, die zeer worden gewaardeerd. En: ze verzetten zich niet langer tegen verandering. Het resultaat? De teamspirit is op een absoluut hoogtepunt, ze werken efficiënter en zijn uiterst gemotiveerd.
Hall of Fame: Award voor Beste Verbeterproject in Maintenance & Asset Management
2020
Saudi Aramco: Programma voor het verhogen van betrouwbaarhei door doeltreffend leiderschap
Saudi Aramco had problemen met de beschikbaarheid van de fabriek door frequente storingen en daardoor hoge kosten. Met de steun van het hoger management slaagde Saudi Aramco erin een uitgebreid betrouwbaarheidssysteem (TPRM) in te voeren, de onderhoudscultuur te verbeteren en zo de kosten te drukken.
2019
Arlanxeo: Voorkomen van onvoorziene storingen met de Motion Amplification-camera
De belangrijkste drijfveer van dit verbeterproject is de betrouwbaarheid van de extruders in de afwerkingsafdeling. Dankzij een combinatie van Root Cause Analysis en de Motion Amplification Camera kan Arlanxeo nu tot de wortels van onvoorspelbare storingen doordringen.
Hall of Fame: Maintenance Manager of the Year
2017 – Maxine Frimpong en Ann Van Look - BASF
2016 - Bert Pieters - Pepsico Veurne
2015 - A. Azzin et P. Corin - GSK Biologicals
2014 - Claude Schuler - Sonaca Gosselies
2013 - Marc Begijn - Volvo Car Gent
2012 - Harold Villers - ArcelorMittal Liège - Site
Marchin
2011 - Frédéric Deleuze - CBR - Heidelberg
Cement Group
2010 - François Depelsenaire - NGK Ceramics Europe
2009 - Erwin Bovyn – Edf Luminus
2008 - Jan Vanbroekhoven - Philips Innovative
Applications
2007 - Pasquale Sinapi - Caterpillar Belgium
2006 - Herman Aerts - Borealis
2005 - Benoît Noël - Industeel
2004 - Guido Aerts - Exxon Mobil Chemical Belgium
2003 - Jos Groffils - DSM Speciality Compounds
2002 - Erik Creemers - Fina Antwerp Olefins
2001 - Hans De Backker - Janssen Pharmaceutica
2000 - Wout Theuws - Bosal Benelux
1999 - Robert Vander Putten - Schneider Electric
1998 - Daniël Vandendaul - Baxter
‘Ik ben uiteraard persoonlijk trots op dat ik heb gewonnen, maar ik kan u verzekeren dat mijn team het meest trots is! Er werd mij op het podium gevraagd ‘hoe motiveer je jouw team?’ Wel, u kan zich niet voorstellen hoe motiverend deze award voor het hele team is.”