BEMAS Award voor Technisch Team van het Jaar

BEMAS organiseert de Award voor Technisch Team van het Jaar om technische teams in de bloemetjes te zetten die een grote toegevoegde waarde leveren voor hun bedrijf dankzij hun prestaties en aanpak op het vlak van maintenance en beheer van technische activa.  

Alles begint met een goede basis. Dat geldt ook voor maintenance en asset management. Optimaal maintenance management begint met sterke, goed doordachte best practices, die alleen kunnen worden bereikt door voortdurende verbetering en samenwerking door een uitstekend technisch team. Organisaties die een grote stap voorwaarts hebben gezet in de toegepaste maintenance en assetmanagementpraktijken krijgen de kans om hun collega's in de schijnwerpers te zetten als Technisch Team van het Jaar. In principe komen alle soorten technische diensten in aanmerking, dus zowel onderhoudsdiensten die intern bij een asset owner werken, als dienstverlenende technische diensten die bij klanten actief zijn.

 

Volgende verkiezing in 2023

Neem deel aan de Award voor Technisch Team van het Jaar, door de online vragenlijst in te vullen. Je kan mooie prijzen winnen en je bedrijf een hele dag lang in de kijker zetten!

 Wil je meer info? Contacteer ons!

Voor wie?

  • Alle types organisaties die actief zijn in een assetintensieve omgeving: onderhoudsdiensten, projectteams of asset management-organisaties in de industrie of infra-wereld 
  • Ook technische dienstverleners kunnen aan de wedstrijden voor de awards deelnemen.

Waarom deelnemen?

  • Toon dat u trots bent op de realisaties van uw organisatie en de medewerkers in uw team. 
  • Verhoog de uitstraling van uw technische dienst en/of uw team en bedrijf. 
  • Verbeter de betrokkenheid en trots van uw medewerkers. 
  • Ontdek extra verbeter opportuniteiten door de interactie met de jury.
  • Geef een mooie incentive aan uw technisch team (zie verder).
  • Beperkte tijdsbesteding die u en uw bedrijf vooruit helpt.

Wat kan je winnen?

  • Een trofee voor de winnaar en een certificaat voor alle finalisten.
  • Voor het winnende dossier is er een incentive ter waarde van € 500, waarmee u uw winnende  team kan verwennen. De incentive wordt in onderling overleg beslist. Dat kan gaan van T-shirts, over een drink of diner, tot cadeaucheques die vrij kunnen gespendeerd worden. 
  • Ruime en positieve media-aandacht in de vakpers voor u, uw team, uw bedrijf en de innovatie of best practice die u toepast. 
  • Een boeiend en interessant netwerkdiner, samen met de andere finalisten en de jury.

 

 


 Hall of Fame

 

Award voor Technisch Team van het Jaar

 

2022

Vlaanderen: 

Juryprijs: Pfizer

  De jury riep Pfizer unaniem uit tot winnaar, omdat hun verhaal zo compleet is. Deze case toont aan hoe belangrijk de technische dienst is om manufacturing in België te houden. De technische dienst in Puurs heeft een heel goede staat van dienst, en dat is - naast een betrouwbaar netwerk van toeleveranciers - ook een van de redenen waarom de productie hier plaatsvond.” Bovendien zien we bij Pfizer een duidelijke verwevenheid tussen engineering, productie en maintenance.

Publieksprijs: DP World

Bij DP World vormde een arbeidsongeval enkele jaren geleden de trigger om de organisatie van de afdeling tegen het licht te houden. In recordtijd schakelden ze - midden in de coronacrisis - om van een reactieve modus nar een proactieve onderhoudsorganisatie. DP World bracht volgens de jury een authentiek en eerlijk verhaal. “Wat DP World heeft gedaan, is één van de allermoeilijkste zaken,” wist de jury te vertellen. “We zagen een geweldige ommekeer in slechts 3 jaar tijd. Voor veel bedrijven is dit een herkenbaar verhaal: je zit in een reactieve modus en je probeert verder te geraken. 

Wallonië:

Juryprijs: Chaudfontaine

In de zomer van 2021 werd het zuiden van ons land getroffen door zware overstromingen. De fabrieken Chaudfontaine - Coca-Cola Europacific Partners en Galler moesten snel reageren. Chaudfontaine kon de productie snel weer op gang brengen, dankzij een degelijke planning en de optimistische, gemotiveerde werknemers. In slechts 5 weken konden zij de 2 belangrijkste productielijnen weer opstarten, zonder de veiligheid en de kwaliteit uit het oog te verliezen. Dit sterk staaltje was enkel mogelijk dankzij de inzet van het personeel en een excellent crisisbeheer, en illustreren het belang van hechte onderhoudsteams die in staat zijn te reageren in geval van tegenslag. 

Publieksprijs: Galler

Bij Galler verdween 3600 m² onder water. Hun technische dienst is een uitstekend voorbeeld van Belgische veerkracht: zij konden de productie tijdelijk naar de site van Eeklo overbrengen en het bedrijf kon snel reageren door zijn productiemachine in recordtijd te herstellen. De inzet van Galler voor de doelstellingen van duurzame ontwikkeling, het algemene thema van het Forum Maintenance, is bijzonder opmerkelijk. Dat komt onder meer tot uiting bij het controleren van verschillende milieu-aspecten tijdens het hele productieproces. Bovendien maakt een efficiënte samenwerking doorheen de organisatie het mogelijk dit opmerkelijke prestatieniveau te bereiken, zeker binnen de context van een KMO.

 

2020

Het technisch team van ITIS: Eervolle vermelding *

Het technisch team van ITIS telt 6 personen die zeer betrokken zijn bij het bedrijf. In de afgelopen jaren is aan alle betrokken technici gevraagd om na te denken over ideeën om hun werk veiliger en efficiënter te maken. De directie heeft ervoor gekozen de meeste ideeën uit te werken, afhankelijk van het belang en de kosten voor ontwikkeling. 

* Door de coronaomstandigheden heeft finalist CBRE besloten niet langer aan de wedstrijd deel te nemen. Daarom is besloten geen prijs uit te reiken voor het Technisch Team van het Jaar. De overgebleven finalist krijgt echter wel een eervolle vermelding en kan met trots de verdiensten van zijn team presenteren

2019

 

imec Maintenance Team

Het maintenance team van Imec is erin geslaagd om nieuwe systemen te implementeren in het dagelijkse maintenancewerk. Ze geven ook in-house trainingen, die zeer worden gewaardeerd. En: ze verzetten zich niet langer tegen verandering. Het resultaat? De teamspirit is op een absoluut hoogtepunt, ze werken efficiënter en zijn uiterst gemotiveerd.

 

 

Award voor Beste Verbeterproject in Maintenance & Asset Management

 

2020

Saudi Aramco: Programma voor het verhogen van betrouwbaarhei door doeltreffend leiderschap

Saudi Aramco had problemen met de beschikbaarheid van de fabriek door frequente storingen en daardoor hoge kosten. Met de steun van het hoger management slaagde Saudi Aramco erin een uitgebreid betrouwbaarheidssysteem (TPRM) in te voeren, de onderhoudscultuur te verbeteren en zo de kosten te drukken.

 

2019

 

Arlanxeo: Voorkomen van onvoorziene storingen met de Motion Amplification-camera

De belangrijkste drijfveer van dit verbeterproject is de betrouwbaarheid van de extruders in de afwerkingsafdeling. Dankzij een combinatie van Root Cause Analysis en de Motion Amplification Camera kan Arlanxeo nu tot de wortels van onvoorspelbare storingen doordringen.

 

Maintenance Manager of the Year

  • 2017 - Maxine Frimpong & Ann Van Look - BASF Antwerpen
  • 2016 - Bert Pieters - PepsiCo Veurne
  • 2015 - Abdellah Azzin & Paul Coring - GSK Waver
  • 2014 - Claude Schuler - SONACA Gosselies
  • 2013 - Marc Begijn - Volvo Car Gent
  • 2012 - Harold Villers - ArcelorMittal Liège - Site Marchin
  • 2011 - Frédéric Deleuze - CBR - Heidelberg Cement Group
  • 2010 - François Depelsenaire - NGK Ceramics Europe
  • 2009 - Erwin Bovyn - SPE-Luminus
  • 2008 - Jan Vanbroekhoven - Philips Innovative Applications
  • 2007 - Pasquale Sinapi - Caterpillar Belgium
  • 2006 - Herman Aerts - Borealis
  • 2005 - Benoît Noël - Industeel
  • 2004 - Guido Aerts - Exxon Mobil Chemical Belgium
  • 2003 - Jos Grosfils - DSM Speciality Compounds
  • 2002 - Erik Creemers - Fina Antwerp Olefins
  • 2001 - Hans De Backker - Janssen Pharmaceutica
  • 2000 - Wout Theuws - Bosal Benelux
  • 1999 - Robert Vander Putten - Schneider Electric
  • 1998 - Daniël Vandendaul - Baxter