BEMAS Award voor Technisch Team van het Jaar

BEMAS organiseert de Award voor Technisch Team van het Jaar om technische teams in de bloemetjes te zetten die een grote toegevoegde waarde leveren voor hun bedrijf dankzij hun prestaties en aanpak op het vlak van maintenance en beheer van technische activa.  

Alles begint met een goede basis. Dat geldt ook voor maintenance en asset management. Optimaal maintenance management begint met sterke, goed doordachte best practices, die alleen kunnen worden bereikt door voortdurende verbetering en samenwerking door een uitstekend technisch team. Organisaties die een grote stap voorwaarts hebben gezet in de toegepaste maintenance en assetmanagementpraktijken krijgen de kans om hun collega's in de schijnwerpers te zetten als Technisch Team van het Jaar. In principe komen alle soorten technische diensten in aanmerking, dus zowel onderhoudsdiensten die intern bij een asset owner werken, als dienstverlenende technische diensten die bij klanten actief zijn.

 Wil je meer info? Contacteer ons!

Neem deel aan de Award voor Technisch Team van het Jaar, door de online vragenlijst in te vullen. Je kan mooie prijzen winnen en je bedrijf een hele dag lang in de kijker zetten!

Het Symposium en de Award Show gaan door op 16 juni 2022, in de Ghelamco Arena te Gent.

Hier kan je het volledige infodossier downloaden en de vragen voorbereiden.

Voor wie?

  • Alle types organisaties die actief zijn in een assetintensieve omgeving: onderhoudsdiensten, projectteams of asset management-organisaties in de industrie of infra-wereld 
  • Ook technische dienstverleners kunnen aan de wedstrijden voor de awards deelnemen.

Waarom deelnemen?

  • Toon dat u trots bent op de realisaties van uw organisatie en de medewerkers in uw team. 
  • Verhoog de uitstraling van uw technische dienst en/of uw team en bedrijf. 
  • Verbeter de betrokkenheid en trots van uw medewerkers. 
  • Ontdek extra verbeter opportuniteiten door de interactie met de jury.
  • Geef een mooie incentive aan uw technisch team (zie verder).
  • Beperkte tijdsbesteding die u en uw bedrijf vooruit helpt.

Wat kan je winnen?

  • Een trofee voor de winnaar en een certificaat voor alle finalisten.
  • Voor het winnende dossier is er een incentive ter waarde van € 500, waarmee u uw winnende  team kan verwennen. De incentive wordt in onderling overleg beslist. Dat kan gaan van T-shirts, over een drink of diner, tot cadeaucheques die vrij kunnen gespendeerd worden. 
  • Ruime en positieve media-aandacht in de vakpers voor u, uw team, uw bedrijf en de innovatie of best practice die u toepast. 
  • Een boeiend en interessant netwerkdiner, samen met de andere finalisten en de jury.

 

 


 Hall of Fame

 

Award voor Technisch Team van het Jaar

 

2020

Het technisch team van ITIS: Eervolle vermelding *

Het technisch team van ITIS telt 6 personen die zeer betrokken zijn bij het bedrijf. In de afgelopen jaren is aan alle betrokken technici gevraagd om na te denken over ideeën om hun werk veiliger en efficiënter te maken. De directie heeft ervoor gekozen de meeste ideeën uit te werken, afhankelijk van het belang en de kosten voor ontwikkeling. 

* Door de coronaomstandigheden heeft finalist CBRE besloten niet langer aan de wedstrijd deel te nemen. Daarom is besloten geen prijs uit te reiken voor het Technisch Team van het Jaar. De overgebleven finalist krijgt echter wel een eervolle vermelding en kan met trots de verdiensten van zijn team presenteren

2019

 

imec Maintenance Team

Het maintenance team van Imec is erin geslaagd om nieuwe systemen te implementeren in het dagelijkse maintenancewerk. Ze geven ook in-house trainingen, die zeer worden gewaardeerd. En: ze verzetten zich niet langer tegen verandering. Het resultaat? De teamspirit is op een absoluut hoogtepunt, ze werken efficiënter en zijn uiterst gemotiveerd.

 

Award voor Beste Verbeterproject in Maintenance & Asset Management

 

2020

Saudi Aramco: Programma voor het verhogen van betrouwbaarhei door doeltreffend leiderschap

Saudi Aramco had problemen met de beschikbaarheid van de fabriek door frequente storingen en daardoor hoge kosten. Met de steun van het hoger management slaagde Saudi Aramco erin een uitgebreid betrouwbaarheidssysteem (TPRM) in te voeren, de onderhoudscultuur te verbeteren en zo de kosten te drukken.

 

2019

 

Arlanxeo: Voorkomen van onvoorziene storingen met de Motion Amplification-camera

De belangrijkste drijfveer van dit verbeterproject is de betrouwbaarheid van de extruders in de afwerkingsafdeling. Dankzij een combinatie van Root Cause Analysis en de Motion Amplification Camera kan Arlanxeo nu tot de wortels van onvoorspelbare storingen doordringen.

 

Maintenance Manager of the Year

  • 2017 - Maxine Frimpong & Ann Van Look - BASF Antwerpen
  • 2016 - Bert Pieters - PepsiCo Veurne
  • 2015 - Abdellah Azzin & Paul Coring - GSK Waver
  • 2014 - Claude Schuler - SONACA Gosselies
  • 2013 - Marc Begijn - Volvo Car Gent
  • 2012 - Harold Villers - ArcelorMittal Liège - Site Marchin
  • 2011 - Frédéric Deleuze - CBR - Heidelberg Cement Group
  • 2010 - François Depelsenaire - NGK Ceramics Europe
  • 2009 - Erwin Bovyn - SPE-Luminus
  • 2008 - Jan Vanbroekhoven - Philips Innovative Applications
  • 2007 - Pasquale Sinapi - Caterpillar Belgium
  • 2006 - Herman Aerts - Borealis
  • 2005 - Benoît Noël - Industeel
  • 2004 - Guido Aerts - Exxon Mobil Chemical Belgium
  • 2003 - Jos Grosfils - DSM Speciality Compounds
  • 2002 - Erik Creemers - Fina Antwerp Olefins
  • 2001 - Hans De Backker - Janssen Pharmaceutica
  • 2000 - Wout Theuws - Bosal Benelux
  • 1999 - Robert Vander Putten - Schneider Electric
  • 1998 - Daniël Vandendaul - Baxter