Asset Performance Symposium & Awards

Inleiding

Al sinds 1998 organiseert BEMAS jaarlijks de verkiezing Maintenance Manager van het Jaar. Met deze wedstrijd gaan we op zoek naar de persoon (en team) achter de resultaten van een succesvolle strategie in onderhoud. Zo onderstrepen we het grote belang van een goed doordachte aanpak in onderhoud op de resultaten van een bedrijf. De titel van Maintenance Manager van het Jaar is doorheen de jaren uitgegroeid tot één van de meest prestigieuze prijzen in de industrie. Het is voor de betrokken manager, maar zeker en vast ook voor zijn team en bedrijf, een erkenning voor de dagelijkse inzet om te werken aan een continue verbetering van het onderhoud en de bedrijfsresultaten.

Frédéric Deleuze, winnaar 2011: ‘Ik ben uiteraard persoonlijk trots op dat ik heb gewonnen, maar ik kan u verzekeren dat mijn team het meest trots is! Er werd mij op het podium gevraagd ‘hoe motiveer je jouw team?’ Wel, u kan zich niet voorstellen hoe motiverend deze award voor het hele team is.”

Anno 2019 heeft BEMAS besloten om de Maintenance Manager van het Jaar award te transformeren tot de Asset Performance Awards. We reiken voortaan niet één, maar wel drie awards uit. Met deze transformatie spelen we in op enkele belangrijke trends in het metier van onderhoud. Eerst en vooral wordt het onderhoudsbeleid steeds meer ingepast in een asset management-strategie op lange termijn. Onderhoud moet er voor zorgen dat de assets de gewenste performantie leveren. Vandaar ook de overkoepelende titel: Asset Performance Awards. Performantie van de installaties of infrastructuur is steeds het resultaat van het omzetten van een sterke visie in de realiteit dankzij het toepassen van goede praktijken.

De award voor Best Improvement in Maintenance & Asset Management bekroont voortaan organisaties die een grote stap voorwaarts hebben gezet in de toegepaste onderhouds- en asset management praktijken. Uitstekende resultaten halen op gebied van Asset Performantie lukt echter niet, zonder een uitstekend technisch team. Vandaar dat we ook een Technical Team of the Year in de bloemetjes zetten. In tijden van industrie 4.0 willen we met de Asset Performance 4.0 Award ten slotte ook een digitale transformatie in de kijker plaatsen waarbij is gefocused op onderhoud, betrouwbaarheid en beschikbaarheid van de assets.

Kortom, de Asset Performance Awards zijn een bekroning en erkenning voor technische teams die een grote toegevoegde waarde betekenen voor hun onderneming dankzij hun realisaties en aanpak op gebied van het onderhoud en beheer van technische assets.  

Tegelijk is de verkiezingsavond in juni steevast hét evenement van het jaar waarop honderden professionals in onderhoud en asset management in Brussel verzamelen. 

mmy

Laureaten

  • 2017 - Maxine Frimpong & Ann Van Look - BASF Antwerpen
  • 2016 - Bert Pieters - PepsiCo Veurne
  • 2015 - Abdellah Azzin & Paul Coring - GSK Waver
  • 2014 - Claude Schuler - SONACA Gosselies
  • 2013 - Marc Begijn - Volvo Car Gent
  • 2012 - Harold Villers - ArcelorMittal Liège - Site Marchin
  • 2011 - Frédéric Deleuze - CBR - Heidelberg Cement Group
  • 2010 - François Depelsenaire - NGK Ceramics Europe
  • 2009 - Erwin Bovyn - SPE-Luminus
  • 2008 - Jan Vanbroekhoven - Philips Innovative Applications
  • 2007 - Pasquale Sinapi - Caterpillar Belgium
  • 2006 - Herman Aerts - Borealis
  • 2005 - Benoît Noël - Industeel
  • 2004 - Guido Aerts - Exxon Mobil Chemical Belgium
  • 2003 - Jos Grosfils - DSM Speciality Compounds
  • 2002 - Erik Creemers - Fina Antwerp Olefins
  • 2001 - Hans De Backker - Janssen Pharmaceutica
  • 2000 - Wout Theuws - Bosal Benelux
  • 1999 - Robert Vander Putten - Schneider Electric
  • 1998 - Daniël Vandendaul - Baxter

Principe van de wedstrijd

De Asset Performance Awards staan open voor alle types organisaties die actief zijn in een assetintensieve omgeving. Dat kunnen dus onderhoudsdiensten, project teams of asset management-organisaties in de industrie of infra-wereld zijn, maar ook technische dienstverleners kunnen aan de wedstrijden voor de awards deelnemen. De focus op drie verschillende deelaspecten maakt de Asset Performance Awards ook toegankelijk voor KMO’s of voor organisaties die sterke progressie hebben geboekt in een bepaald aspect van onderhoud of asset management.

Hoe gaat het concreet in zijn werk?

De kandidaat vult de vragenlijst in, te vinden op de website.

Een neutrale jury van onderhoudsprofessionals evalueert alle ingezonden cases en kiest de finalisten. De volgende stap is een presentatie tijdens het Asset Performance Symposium, waar zowel de jury als het publiek kan stemmen. Tijdens de Asset Performance Awards worden dan de winnaars bekendgemaakt.

Waarom deelnemen?

  • Toon dat u trots bent op de realisaties van uw organisatie en de medewerkers in uw team. 
  • Verhoog de uitstraling van uw technische dienst en/of uw team en bedrijf. 
  • Verbeter de betrokkenheid en trots van uw medewerkers. 
  • Ontdek extra verbeteropportuniteiten door de interactie met de jury.
  • Geef een mooie incentive aan uw technisch team.
  • Beperkte tijdsbesteding die u en uw bedrijf vooruit helpt.

Wat kunt u winnen?

  • Een trofee voor de winnaars en een certificaat voor alle finalisten
  • Voor elk van de winnende dossiers is er een incentive ter waarde van € 1.000, waarmee u uw winnende  team kan verwennen. De incentive wordt in onderling overleg beslist. Dat kan gaan van T-shirts, over een drink of diner, tot cadeaucheques die vrij kunnen gespendeerd worden. 
  • Ruime en positieve media-aandacht in de vakpers voor u, uw team, uw bedrijf en de innovatie of best practice die u toepast. 
  • Een boeiend en interessant netwerkdiner, samen met de andere finalisten en de jury. 

Hoe deelnemen?

Surf naar www.assetperformance.be en vul de vragenlijst in.